PT. Gunung Raja Paksi Tbk

我们最宝贵的资产之一就是我们的员工。

我们拥有 1,500 多名能干、勤奋的员工，他们是公司持续发展的基石。因此，我们致力于提供具有高安全标准的适当设施。GRP已根据ISO 14001:2015、ISO 45001:2018和印尼政府2012年第50号条例《职业健康与安全管理体系》（SMK3）实施职业健康、安全和环境（OHSE）政策。这些政策遵循计划-执行-检查-行动（PDCA）循环，以确保持续改进。我们希望 GRP 的每位员工都能在工作中感到安全和舒适，因为我们深知安全的工作环境直接关系到员工的福祉。除基础设施外，我们还提供一系列福利和培训计划。

为确保安全，GRP 提供定期培训计划，包括

• - 急救培训
• - 基本 OHSE（职业健康、安全与环境）培训
• - 基本消防培训
• - 事故调查培训

这些培训定期进行，以帮助我们的员工掌握应对突发事件所需的技能。

为了监督整个 GRP 健康和安全条例的执行情况，我们的人力资本部（HCD）在工作场所指定了安全员。这些官员负责指导、建议，并在必要时警告未遵守安全程序的员工。

我们致力于不断改进我们的工作场所健康和安全系统，以防止事故的发生。即使在极少数情况下发生事故，我们的员工也做好了充分的应对准备。我们相信，通过培养这种准备水平，我们可以在工作中形成强大的安全文化和高昂的士气。

我们每年都会定期开展安全培训，让员工做好应对紧急情况的准备。我们始终希望改进工作场所的健康和安全规定，以避免事故的发生，如果发生事故，我们的员工已做好应对任何情况的准备。

作为我们 ESG 战略的一部分，GRP 还致力于环境管理。我们与当地社区和民间社会合作，定期开展自然保护活动。这些努力，如植树、修复河流和恢复沿海生态系统，反映了我们在保护生物多样性和支持国家碳减排目标方面发挥的积极作用。我们的环保实践遵循 ISO 14001:2015，并持续获得环境和林业部的 PROPER Blue 评级。根据监管标准，环资公司还定期监测和报告其排放水平，以确保完全符合适用的环境法规。