PT. Gunung Raja Paksi Tbk

ResponsibleSteel
我们完全遵守 “负责任的钢铁™”倡议的 13 项原则。
ResponsibleSteel™ 是一个非营利组织,致力于在全球范围内推广对社会和环境负责的钢铁制造。为此,该组织制定了可验证的可持续发展标准。PT Gunung Raja Paksi Tbk (GRP) 正在申请 ResponsibleSteel™ 认证。
ResponsibleSteel™计划将钢铁价值链各个环节的企业与经济和民间社会合作伙伴联合起来,优化钢铁行业对可持续未来的贡献。ResponsibleSteel™ 制定了许多社会和环境要求。
作为 ResponsibleSteel™ 的成员,GRP 遵守该标准的 13 项原则,并积极支持其实施。

负责任钢铁™倡议的13项原则。

通过 ResponsibleSteel™ 认证的生产基地都是以负责任的方式进行领导的。
GRP对ResponsibleSteel™的承诺在我们的ESG手册中有所阐述,该手册围绕五大支柱,指导我们采取负责任的炼钢方法。我们的企业价值观和治理政策已编入我们的《行为准则》,我们确保遵守所有适用法规,以保持有效监督。管理层和员工都有责任在整个运营过程中贯彻这些价值观和政策。

通过 ResponsibleSteel™ 认证的生产基地均建立了有效的管理体系,以实现其承诺的环境、社会和治理 (ESG) 目标。
我们通过 ISO 认证的环境管理、职业健康与安全以及质量体系,不断提高我们的组织绩效。针对供应链责任、合规性和反腐败的政策强化了我们的长期承诺,所有这些都已纳入我们的 ESG 框架。

ResponsibleSteel™ 认证的生产基地越来越多地从致力于提高环境、社会和治理(ESG)绩效和应对 ESG 风险的供应商处采购原材料。
负责任的采购是 GRP 可持续发展框架的五大支柱之一。我们致力于确保在整个价值链中坚持环境和社会标准。为此,我们对供应商进行评估,以深入了解他们的做法,确保与我们的《供应商行为准则》保持一致。

通过 ResponsibleSteel™ 认证的工厂可最大限度地减少全部或部分退役和关闭对社会、经济和环境的不利影响。

ResponsibleSteel™认证的生产基地保护工人的健康和安全。
GRP将确保其运营各方面的职业健康和安全作为重中之重。这一承诺通过实施经 ISO 45001 认证的职业健康与安全管理系统得到了体现,该系统为识别和降低工作场所风险提供了一个结构化框架。为了提高透明度和持续改进,环资公司定期在其年度报告和可持续发展报告中以及在公司的官方网站上分享主要的健康和安全绩效指标。

ResponsibleSteel™认证的生产基地尊重工人的权利,支持工人的福利。
根据国际劳工组织(ILO)制定的标准和适用的国家法规,GRP坚定地致力于消除一切形式的强迫劳动和童工。这一承诺不仅是遵守法规的问题,也反映了我们维护每个人的基本权利和尊严的核心理念。
作为我们致力于促进公平和相互尊重的工作场所做法的一部分,我们全力支持员工的结社自由和集体谈判权。环资公司与多个工会保持着建设性的关系,其中包括Federasi Logam Mesin dan Elektronik (F-LOMENIK)、Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI)和Serikat Pekerja Metal Indonesia (SPMI)。GRP 与印尼金属工会联合会(PUK SPL FSPPMI GSG)工作单位领导层签订的《集体劳动合同》(CLA)涵盖了不属于这些工会代表的员工。
我们的工作场所政策确保公平报酬,并严格禁止招聘和日常运营中的歧视行为,这一点已在我们的《行为准则》中作了概述。此外,我们还积极促进员工福利,在厂区内提供优质的住宿条件和世界一流的体育场馆,强化我们对安全、包容和支持性工作环境的承诺。

ResponsibleSteel™ 无论在何处运营,无论其规模或结构如何,都尊重人权。
坚定不移地在运营的各个方面维护人权。我们的承诺以主要的内部标准为指导,包括《公司和供应商行为准则》。我们建立了健全的组织结构,培养一种持续关注人权问题的文化,确保这些原则深入到我们的日常运营中。为了支持问责制和透明度,我们设有匿名在线举报系统,允许个人随时举报潜在的违规行为。

ResponsibleSteel™ 认证的生产基地与利益相关方进行有效的沟通,公开报告对利益相关方具有重要意义的问题,并对利益相关方造成或促成的不利影响进行补救。
我们同样致力于与利益相关方开展公开、透明和建设性的对话。环资公司积极参与一系列当地倡议、伙伴关系和多方利益攸关方论坛,包括加入印度尼西亚钢铁工业协会 (IISIA)。我们通过《年度报告》和《可持续发展报告》以及官方网站,宣传公司的主要发展情况和可持续发展主题。通过定期的管理审查,我们会系统地审查利益相关者的反馈意见,并将其纳入我们的决策过程。此外,我们还通过新闻稿和社交媒体平台向广大公众通报我们的进展情况。

ResponsibleSteel™ 认证的生产基地尊重当地社区的权利和利益,避免和尽量减少不利影响,并支持社区福利。
环资公司坚定地致力于促进其业务周围当地社区的福利和进步。公司通过持续的外联和合作活动,积极与居民接触,了解他们的需求和愿望。GRP 支持一系列以教育、卫生、基础设施和改善生活为重点的计划,确保公司的存在能为当地的长期发展做出积极贡献。通过与社区利益攸关方保持公开对话并建立牢固的伙伴关系,全球资源方案确保其发展工作具有包容性、响应性,并与当地的优先事项保持一致。我们在新闻稿中公布了其中许多参与和举措的信息。

ResponsibleSteel™ 认证的生产基地致力于实现《巴黎协定》的目标,并在企业和生产基地层面采取行动,按照雄心勃勃的温室气体(GHG)减排目标实现这些目标。
环资公司认识到全球气候变化的紧迫性,并与2015年《巴黎协定》保持一致,公开发布了 “净零排放路线图”,以指导我们的去碳化战略。作为该承诺的一部分,我们承诺到2050年实现温室气体(GHG)净零排放。我们不断对战略进行审查,以确保与科学目标保持一致,并支持炼钢业向更绿色的未来过渡。
在国家层面,印尼绿色产品委员会(CIA)为我们的产品颁发了绿色标签认证,进一步体现了 GRP 的承诺。此外,我们很荣幸成为首批获得印尼工业部绿色工业标准认证的公司之一,这证明了我们对印尼本国净零排放目标的支持。

获得ResponsibleSteel™认证的地点防止和减少对社区或环境产生不利影响的排放和废水,根据废物管理层次对废物进行管理,并考虑到废物管理方案的整个生命周期的影响。
15 年来,环资公司的环境管理系统一直通过独立第三方的 ISO 14001 标准认证。这一认证反映了我们对环境保护和不断改进的持续承诺。该系统涉及主要的环境问题,包括减少废水、废物、空气污染和噪音排放,同时还考虑到我们的产品在整个生命周期中对环境的广泛影响。

ResponsibleSteel™ 认证的生产基地都体现了良好的水资源管理。
GRP 认识到水在钢铁生产中的关键作用,以及我们对水进行可持续管理的责任。我们采取的一项关键措施是实施闭环水循环系统,通过冷却塔将处理过的水重新用于后续生产周期。该系统大大减少了清洁水的消耗,提高了运营效率。我们不断审查和改进水资源管理方法,以满足不断变化的标准,确保长期的可持续发展。

ResponsibleSteel™ 认证地点保护和养护生物多样性
虽然我们的设施不靠近保护区或养护区,但环资公司仍致力于在我们的业务内 部和周围养护生物多样性。我们开展了广泛的绿化工作,在厂区内种植了 9,000 多棵树,代表 78 个不同的物种。作为对水资源管理工作的补充,我们还对排入附近锡卡朗河的水进行监测和管理,以防止对生态造成危害。我们还与当地社区合作,支持各种保护活动,包括保护河流生态系统中的一种本地特有物种。